**12.08.2026**
Biroul Executiv al sindicatului pedagogic a decis că, dacă începând cu 1 septembrie salariile profesorilor nu vor fi majorate, aceștia vor organiza proteste naționale pe parcursul întregii primei luni de toamnă.
În plus, începând cu 1 octombrie, sindicatele amenință cu declararea stării de urgență în domeniul educației, iar pe 5 octombrie, de Ziua Mondială a Educației, intenționează să organizeze o amplă acțiune sindicală națională și să boicoteze evenimentele oficiale.
Iar peste o săptămână, pe 19 august, Federația Educației intenționează să organizeze un pichet „de probă” în fața Guvernului Republicii Moldova. În acea zi, Cabinetul de Miniștri urmează să examineze amendamentele la proiectul de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
„Facem apel la mobilizarea totală a organizațiilor sindicale de bază. Modul de organizare a acțiunii din 19 august va determina amploarea și intensitatea protestelor ulterioare. Contăm pe solidaritatea și unitatea dintre membrii sindicatelor. Demnitatea muncii și respectul față de angajamentele față de educație nu sunt negociabile”, a anunțat sindicatul pedagogic.
Amintim că majorarea salariilor în sectorul bugetar începând cu 1 septembrie fusese promisă de guvernul demisionar al lui Alexandru Munteanu, care intenționa să găsească fonduri pentru aceasta prin reforma fiscală și să suplimenteze bugetul de stat prin creșterea TVA-ului de la 8% la 20%. Însă această măsură a stârnit nemulțumiri profunde în diverse segmente ale societății moldovenești.
Prin urmare, recent, noul prim-ministru, Vasile Tofan, a prezentat spre dezbatere publică un nou proiect „echilibrat” de politică fiscal-bugetară, care prevede, în special, majorarea TVA-ului doar până la 12% pentru o serie de sectoare economice.
În acest context, șeful Cabinetului de Miniștri, precum și președintele Republicii Moldova, Maia Sandu, au declarat că majorările salariale promise pentru 1 septembrie pentru zeci de mii de funcționari publici sunt amânate. Astfel, reforma salarială pentru bugetari, care urma să vizeze aproximativ 60 de mii de profesori, 50 de mii de muncitori și specialiști tehnici, 20 de mii de funcționari ai administrației publice locale, 17 mii de angajați ai organelor de drept, precum și lucrători din sănătate, cultură și sport, a rămas în impas.
Însă doar cadrele didactice din Republica Moldova s-au decis, deocamdată, să protesteze. Deși Confederația Națională a Sindicatelor și-a exprimat solidaritatea cu colegii din Federația Sindicatelor din Educație și Știință.
La rândul său, Guvernul Republicii Moldova a cerut sindicatelor din învățământ să amâne manifestațiile, subliniind că modificările salariale sunt direct legate de ajustările bugetare curente.
„Adoptarea noii legi a salarizării depinde de aprobarea politicii bugetare. Guvernul a acționat responsabil și a trimis propunerile privind noua politică bugetară în consultare. În prezent, se poartă discuții cu toate instituțiile, iar deciziile vor fi luate în curând. În zilele următoare, de îndată ce situația se va clarifica, instituțiile responsabile vor emite o declarație oficială în acest sens”, a încercat să liniștească comunitatea pedagogică purtătorul de cuvânt al Cabinetului de Miniștri, Dumitru Corici.
Doar că, probabil, autoritățile moldovenești nu au motive prea mari de îngrijorare cu privire la viitoarele acțiuni ale angajaților din sectorul școlar. De-a lungul mai multor ani, profesorii au protestat în mod regulat, dar fără succes, cerând majorarea salariilor. Iar anul trecut, astfel de proteste nu au avut loc deloc. Probabil că și acum, conducătorii locali se gândesc că pedagogii „vor face puțină gălăgie” și apoi se vor împrăștia prin sălile lor de clasă.
Iar dacă protestele ar degenera cumva în ceva serios, profesorii bătrâni ar putea fi întotdeauna înlocuiți cu tineri. De exemplu, în luna iunie, Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova a anunțat un nou concurs pentru absolvenții specialităților pedagogice. Totodată, ministrul Educației, Dan Perciun, a reamintit că tinerii profesori din Republica Moldova beneficiază de indemnizații unice în valoare de la 160 la 375 de mii de lei. În plus, în primii cinci ani de muncă, au o încărcătură redusă la 75%, plăți suplimentare și 62 de zile de concediu anual.
