16.06.2026
Выступая на глобальном форуме в островном азиатском государстве, глава кишинёвской администрации отметил, что «у Кишинева есть видение, и местные власти разрабатывают стратегические документы, которые станут основой развития города на долгие годы».
«Одним из важнейших стратегических документов во всём предлагаемом портфеле является Генеральный градостроительный план, над которым мы в последнее время интенсивно работаем совместно с партнерами из Румынии. Мы стремимся к тому, чтобы Генеральный градостроительный план имел динамичный подход, адаптированный к новым и передовым технологиям, чтобы он мог в любое время адаптироваться к потребностям и обстоятельствам. Мы хотим, чтобы всё видение Кишинёва, ориентированное на многие годы вперед, гармонично сочеталось с Генеральным градостроительным планом, Планом устойчивой городской мобильности и Планом действий по созданию «зелёного» города», — сообщил столичный градоначальник в социальных сетях.
На словах , конечно, идея плана развития Кишинёва выглядит весьма красиво. Если бы не одно «но». По словам главы столичной администрации, «чтобы обеспечить развитие действительно комфортного для жизни города, активно используются IТ — технологии и искусственный интеллект».
Какой это, интересно, «искусственный интеллект»? Не тот ли, от которого буквально нет прохода гражданам Молдовы, и, используя который, только за последние дни интернет — мошенники обманули сотни молдаван на многие миллионы леев? Можно ли вообще, в современных условиях целиком и полностью доверять цифровым технологиям?
Однако, в одном Ion Ceban всё же абсолютно прав. А именно в том, что государственная политика в отношении молодежи, активно вовлечённой в IT- сферу, носит «дискриминационный и не инклюзивный характер, из-за чего мы теряем специалистов, которые предпочитают уезжать за границу». Именно на этом он акцентировал внимание на сингапурском саммите мэров.
«Одним из наших важнейших приоритетов является поиск способов мотивировать молодежь оставаться дома, учитывая тот факт, что альтернативные издержки низки как в плане занятости и защиты права на труд, так и в плане возможностей для продвижения по службе. В то время как цены и стоимость жизни за последнее время выросли в несколько раз. Рынок труда должен быть мотивирующим внутри страны, прежде всего для наших граждан, за счёт повышения заработной платы и создания благоприятных условий, а не за счёт рабочей силы, привлеченной принудительно и внедренной во все сферы», — заявил Генеральный примар Кишинёва в Сингапуре.
Эти слова главы кишинёвской администрации явно отсылают к идее, которую в мае этого года выдвинул Министр экономического развития и цифровизации РМ Eugen Osmonescu. Тогда, напомним, государственный чиновник анонсировал привлечение в Молдову трудовых ресурсов из других стран. По словам министра, страна столкнулась с существенным дефицитом рабочей силы, а исследование Минэкономики показало, что молдавская экономика по-прежнему находится намного ниже минимального уровня производительности Евросоюза. «Чтобы достичь минимального уровня производительности Европейского Союза, нам не хватает 300 тысяч человек», — заявил Eugen Osmonescu.
Согласно официальным данным, Молдову ежегодно покидают до 90 тысяч человек. То есть, в среднем каждые 15 минут из страны в поисках лучшей доли уезжает один гражданин. И большинство этих эмигрантов (66%) – молодёжь и люди трудоспособного возраста (до 39 лет).
Ранее мы также рассказывали об опубликованной работе Национального института экономических исследований (INCE), посвящённой миграции молдаван, которое показало, что сохранение текущей экономической ситуации приведёт к резкому сокращению молдавского населения. Самый реалистичный прогноз специалистов настаивает на том, что количество жителей Молдовы может с нынешних 2 миллионов 360 тысяч к 2040 году сократиться на полмиллиона — до одного миллиона 850 тысяч.
