08.10.2026
Тема кишинёвского собрания звучала, как и исследование, проведённое германскими специалистами — «Социально ориентированная прожиточная заработная плата и достойная заработная плата».
Главная мысль авторов состоит в том, что в Молдове методология расчета прожиточного минимума существенно не пересматривалась с 2013 года. Однако за это время структура потребления, цены, жилищные условия и доступ населения к товарам, услугам и технологиям значительно изменились.(Кто бы мог подумать!) Исследование же анализирует ограничения существующей методологии и предлагает концепцию «социально ориентированной прожиточной зарплаты».
Новый подход исходит из так называемой «нормативной корзины», в которой чётко определены и оценены не только продукты питания, но и непродовольственные товары и услуги, необходимые для удовлетворения основных потребностей и обеспечения минимального уровня социальной активности.
Что касается нынешней продуктовой корзины, то и она уже недостаточно отражает изменения в структуре человеческого рациона. Исследование предлагает сократить количество хлеба, муки и картофеля и увеличить потребление некоторых мясных и молочных продуктов, а также фруктов и ягод.
Так, что же это получается? В настоящее время продуктовый набор, который может себе позволить взрослый молдаванин на минимальную зарплату, выглядит как в китайской песенке 60-летней давности : «Лишь солнце взойдёт над рекой Хуанхэ, крестьяне на поле идут. И чашечку риса и Мао портрет с собой на работу несут».
Поэтому авторы исследования и предлагают изменить принятую сейчас в Молдове методологию расчёта, согласно которой минимальная зарплата составляет 5 500 леев, что «явно недостаточно даже для покрытия минимальных потребностей взрослого работника», и настаивают на увеличении этой суммы на примерно …60 леев.
Материал под названием «Социально ориентированная прожиточная заработная плата и достойная заработная плата» также обращается и к «непродовольственным» условиям существования граждан Молдовы. В частности отмечается, что молдавские сельские домохозяйства в среднем имеют более просторные дома, но гораздо меньший доступ к воде, канализации, современному отоплению, природному газу и интернету. Например, 83 % городских домохозяйств подключены к общественной канализации, в то время как этот показатель на селе составляет лишь 4,4%.
И это, согласитесь, странно. Учитывая огромное количество помпезных сообщений об организации (с помощью Евросоюза, конечно) то там, то сям новых систем водопровода и канализации для молдавской глубинки. Что же до отопления жилищ, то резко подскочившие цены на энергетические ресурсы скорее делает в Молдове отсутствие центрального отопления преимуществом, нежели недостатком.
Кроме обсуждения реальной стоимости «достойной жизни» в Молдове, участники мероприятия, посвящённого Всемирному дню достойного труда, обсудили разрыв между необходимыми расходами и доходами населения, а также ответственность государства, работодателей и социальных партнеров за сокращение этого разрыва. А ещё в ходе дискуссий обсуждалась взаимосвязь между зарплатой, социальными стандартами и европейским путем развития Молдовы.
«На европейском пути развития Молдовы политика в области зарплат должна обеспечивать адекватный уровень жизни для работников и их семей в соответствии с международными стандартами. Европейская интеграция – это для людей и о людях, а экономическое развитие, основанное на низкой зарплате, остаётся хрупким процессом», – подметил председатель конфедерации молдавских профсоюзов Igor Zubcu.
Германское исследование о зарплатах в Молдове вообще настаивает на том, что прожиточный минимум не должен ограничиваться обеспечением продовольствием и достаточным потреблением калорий. Доходы обязаны позволять людям жить, а не просто существовать, в том числе участвовать в социальной, культурной и политической жизни.
Расчеты же относительно зарплаты, необходимой молдаванам для достойного уровня жизни, немецкие авторы оценивают примерно в 34 тысячи леев (1,7 тысячи евро) ежемесячно для взрослого работника. Эта цифра наглядно демонстрирует масштабы кризиса стоимости жизни в Молдове, потому как данная сумма намного превышает доходы большинства молдаван и почти вдвое выше средней зарплаты в реальном секторе экономики.
Поэтому представитель Фонда Фридриха Эберта в Украине и Молдове Феликс Хетт (Felix Hett) убеждён, что Республика Молдова должна изменить свою парадигму развития: от низких затрат и низкой зарплаты к качеству, добавленной стоимости и достойным рабочим местам. «Это одновременно и обещание, и одна из главных задач на пути к вступлению в Европейский Союз», — заявил немецкий специалист.
Но одними сказками про «европейское счастье» население Молдовы сытым и довольным не сделать. И очевидно, что гражданам страны никто не поможет, кроме них самих, «не бог, не царь и не герой». Поэтому молдавских работников их профсоюзные лидеры время от времени и выводят на акции протеста. Например, Профсоюз работников образовательной сферы анонсировал проведение 1 сентября общенационального протеста учителей, недовольных своим нищенским прозябанием. Кроме того, педагоги намеревались бастовать весь первый осенний месяц. А Профсоюз пригрозил с 1 октября объявить чрезвычайное положение в сфере образования, и на 5 октября, во Всемирный день учителя, запланировал провести масштабную общенациональную профсоюзную акцию и бойкотировать официальные мероприятия.
Однако ничего этого не произошло. Профсоюзные босы договорились с руководством страны, которое кинуло педагогам кость в виде единовременных 4 тысяч леев, и согласились потерпеть до «лучших европейских времён». Конечно, бороться с некомпетентными и коррумпированными правителями, узурпировавшими власть, «добиваться освобождения своею собственной рукой» куда труднее, чем устраивать посиделки и беседовать с европейцами о «достойной заработной плате».
