28.11. 2023
Evenimentul, care a reunit peste 200 de manageri de resurse umane din Moldova (specialiști în resurse umane), a fost organizat de camera de Comerț și Industrie moldo-americană (AmCham Moldova) cu sprijinul MAIB Bank.
Experți din SUA, Austria și Turcia, precum și manageri ai companiilor din Moldova, au vorbit la conferință, unde au fost discutate problemele deficitului de personal din Moldova și fluxul de lucrători casnici calificați.
„Totul nu se va schimba peste noapte și, pentru a fi pregătiți pentru provocările viitoare, trebuie să ne gândim cum putem atrage angajați din alte locuri”, a declarat Vasile Tofan, membru al Consiliului de Administrație al MAIB Bank.
Vorbitorii au menționat că pentru întoarcerea moldovenilor plecați la muncă în străinătate în patria lor este necesară o creștere constantă a economiei, precum și o îmbunătățire a condițiilor de muncă.
„Este necesar să dotăm managerii de resurse umane cu astfel de strategii care să facă posibilă rezolvarea sarcinii de suspendare a fluxului de forță de muncă în Moldova”, a declarat Mila Malayreu, Director Executiv al AmCham Moldova.
În plus, conferința a discutat despre promovarea ideilor inovatoare în domeniul managementului resurselor umane, precum și formarea specialiștilor în resurse umane în gândirea strategică în crearea organizațiilor orientate spre oameni.
Reamintim că târgurile de locuri de muncă se desfășoară la Chișinău de două ori pe an – primăvara și toamna. La Târgul de toamnă, desfășurat pe 27 și 28 octombrie 2023, au fost oferite peste 1000 de locuri de muncă, atât în Moldova, cât și în străinătate.
Anterior, am raportat, de asemenea, că în prezent există aproximativ 10 mii de posturi vacante în Moldova, iar prognoza Agenției pentru Ocuparea Forței de muncă din Republica Moldova indică o reducere suplimentară a numărului de lucrători din țară.
